Histórico

A gestão da capacitação docente na Universidade Estadual de Maringá (UEM), inicialmente, foi realizada pelo Grupo Técnico Científico, órgão consultivo da Pró-Reitoria de Pesquisa, Pós-Graduação e Inovação (PPG), criado pela Resolução CAD nº 236/1987, cujo um dos membros atuava como consultor de capacitação docente.

Em 1991, por meio da Resolução CAD nº 70/1991, é criada a Divisão de Capacitação Docente, vinculada à Diretoria Geral.

Em 2006, a Diretoria Geral foi subdividida em Diretoria de Pesquisa e Diretoria de Pós-Graduação, por meio da Resolução COU nº 17/2006, na qual a Divisão de Capacitação Docente foi renomeada para Divisão de Capacitação Institucional, ficando vinculada à Diretoria de Pós-Graduação.

A Divisão de Capacitação Institucional (CPT) é responsável por orientar, acompanhar e controlar os processos de pós-graduação stricto sensu e de estágios de pós-doutorado de docentes e técnicos da carreira universitária, realizados no Brasil ou no exterior, com ou sem o apoio de agências de fomento.

A capacitação dos servidores, tanto docentes quanto técnicos, tem como objetivo promover a atualização, o desenvolvimento e a formação de recursos humanos qualificados em todas as áreas de atuação da Universidade, contribuindo para a melhoria contínua do desempenho institucional.

Além dessas atribuições, a CPT também é responsável por encaminhar informações a diversos setores da Instituição, como os de planejamento, recursos humanos, controle de pessoal, entre outros.